10:45-13:00 Uhr

Das Deutsche Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) öffnet exklusiv für unsere KI-X HR-Teilnehmenden seine Türen. Seit über 35 Jahren steht das DFKI für wegweisende Forschung „KI für den Menschen“ – mit Fokus auf gesellschaftlicher Relevanz, wissenschaftlicher Exzellenz und wirtschaftsnaher Anwendung. Unser Besuch führt uns an den Berliner Standort des DFKI, wo rund 200 Mitarbeitende an innovativen KI-Lösungen für die bedeutendsten Zukunftsfelder arbeiten. Insgesamt engagieren sich rund 1.560 Expert:innen aus über 76 Nationen an den verschiedenen DFKI-Standorten – damit zählt es zu den international renommiertesten „Centers of Excellence“."

13:25-15:15 Uhr

Eine weitere Tour führt uns zur Axel Springer Academy. Seit 2020 ergänzt der von Stararchitekt Rem Koolhaas entworfene Axel-Springer-Neubau den Hauptsitz des Medien- und Technologieunternehmens. Freu dich auf eine exklusive Führung durch einen der modernsten Arbeitsplätze Deutschlands. Du erfährst, wie KI in redaktionelle Prozesse integriert ist und wie Technologien wie ChatGPT die journalistische Arbeit bereichern. Zusätzlich werden dir die vielfältigen Weiterbildungsangebote der Axel Springer Academy vorgestellt, die darauf abzielen, Fach- und Führungskräfte im Umgang mit generativer KI zu schulen.
Bitte ein gültiges Ausweisdokument mitnehmen. Vor Ort wird ein Sicherheitscheck durchgeführt.

10:00-12:00 Uhr

Tauche ein in die faszinierende Welt der Betriebsleitstelle der U-Bahn! Erlebe hautnah, wo und wie das größte U-Bahn-Netz im deutschsprachigen Raum gesteuert wird. Erfahre mehr über die Arbeitsweise und die Strukturen in diesem komplexen System. Entdecke die Karrierewege und die Werte der Zusammenarbeit, die den Betrieb am Laufen halten. Diese Session bietet dir einzigartige Einblicke und spannende Perspektiven auf das Herzstück des U-Bahn-Betriebes – im Mittelpunkt stehen dabei spannende HR-Themen und Arbeitswelten.

13:20-15:00 Uhr

Im Lufthansa Innovation Hub (LIH) arbeiten über 60 Mitarbeiter:innen gemeinsam an neuen digitalen Geschäftsmodellen im Reise- und Mobilitätsbereich für die Lufthansa-Gruppe, darunter auch die ausgegründeten Start-ups des LIHs „NAVIT”, „SQUAKE” and „Cosmos“. Diese Innovationskraft spiegelt sich auch in der besonderen Teamstruktur und Arbeitsweise wider. Der LIH ist nach dem Ansatz der „Dynamik Capabilities” aufgebaut – ein Alleinstellungsmerkmal im Teamaufbau, in dem vielversprechende Marktopportunitäten identifiziert, umgesetzt und zurück in die Lufthansa Gruppe übersetzt werden. Besonders spannend: mit einem eigenen Transformation Portfolio, darunter Leadership Lernreisen zu Innovationskultur & -führung oder technologiegetriebenen Innovationen, treibt der LIH auch maßgeblich die Innovationsfähigkeit der Lufthansa Gruppe voran. Vor Ort zeigt euch das Team, an welchen KI-Produkten es aktuell arbeitet.